経営アカデミー「組織変革とリーダーシップコース」のグループ研究にて、NEC、ENEOS、テルモ、りそな銀行など参加メンバーである大手企業の現場リーダーが『セーフバトラー・リーダシップ』という新リーダシップ論を導き出しました。この研究は、2021年度の日本応用心理学会で優秀大会発表賞を受賞。『ニューノーマル時代の新リーダーシップ論：セーブバトラー・リーダーシップ』について、研究を実施した現場リーダー自らが解説し、パネルディスカッションを行います。
■■セミナー開催概要■■
経営アカデミーでは、「組織変革とリーダーシップコース」参加者である大手企業の現場リーダーが【ニューノーマル時代の新リーダーシップ論】と題して「コロナ禍における若年従業員の自律的職務行動に向けた、支援型リーダーシップの役割～媒介モデルの検討～」のグループ研究を行いました。
本研究は、2021年度、日本応用心理学会で「コロナ禍における若年従業員の自律的職務行動に向けた支援型リーダーシップの役割 ━ 媒介モデルの検討 ━ 」と題して口頭発表がなされ、「口頭部門」優秀大会発表賞を受賞しました。（詳細はこちら→ https://www.k-academy.jp/20211220/ ）
当セミナーでは、上記の研究を実施した大手企業の現座リーダー自らが新リーダーシップ論について解説を行い、パネル形式でディスカッションします。また、経営アカデミーでの取り組みについてもご説明いたします。
■日時： 3月7日（月）15:00～16:30
※14:45から入室開始です。
■開催形式： Zoomウェビナー
■参加費： 無料
■講師：
内野 崇 学習院大学 名誉教授
竹内 倫和 学習院大学 経済学部 教授
（下記企業の参加メンバーの中から、当日解説・パネルディスカッションを実施）
・NECマネジメントパートナー株式会社
・ENEOS株式会社
・テルモ株式会社
・富士ソフト株式会社
・株式会社りそな銀行
■申込み方法：下記WEBページよりお申込みください。
※申込み期限：3月2日（水）
※3月3日（木）に、参加方法（ウェビナーIDとパスワード）をご連絡予定です。
※3月4日（金）お昼までにメールが届かない方はご連絡ください。
※メールが「迷惑メール」フォルダに入ることがあります。ご注意ください。
https://jpc.secure.force.com/customers/trainingseminar?no=K024700
■■プログラム内容■■
- 経営アカデミー・グループ研究概要
- 研究内容発表：ニューノーマル時代のリーダーシップ論
○『普通の人』を『できる人』にするには・・・その活躍要件（1.少し先の未来を想像（考える・予見する）、2.チャレンジングな短期目標を自ら考え設定、3.達成に向けて行動を継続、4.1～3 を習慣化する）
○若手人材の活躍要件をより効果的に促進するには
○ニューノーマル時代に、若手人材の自律的行動を引き出すリーダーシップスタイルとは
ほか - パネルディスカッション（パネラー：グループ研究参加メンバー）
『セーフバトラー・リーダーシップ』の職場での実践について各社での取り組み - 質疑応答
- 経営アカデミーでの新しい取り組み
（※パネラー、内容は変更される場合がございます。）
【お問合せ】
経営アカデミー オンラインセミナー事務局
TEL 03-5221-8455 MAIL academy_info@jpc-net.jp