2022年度 お知らせ

【無料オンラインセミナー】若手の自律的行動を引き出す! 新たなリーダーシップ論『セーフバトラー・リーダーシップ』とその実践

経営アカデミー「組織変革とリーダーシップコース」のグループ研究にて、NEC、ENEOS、テルモ、りそな銀行など参加メンバーである大手企業の現場リーダーが『セーフバトラー・リーダシップ』という新リーダシップ論を導き出しました。この研究は、2021年度の日本応用心理学会で優秀大会発表賞を受賞。『ニューノーマル時代の新リーダーシップ論:セーブバトラー・リーダーシップ』について、研究を実施した現場リーダー自らが解説し、パネルディスカッションを行います。

■■セミナー開催概要■■

経営アカデミーでは、「組織変革とリーダーシップコース」参加者である大手企業の現場リーダーが【ニューノーマル時代の新リーダーシップ論】と題して「コロナ禍における若年従業員の自律的職務行動に向けた、支援型リーダーシップの役割~媒介モデルの検討~」のグループ研究を行いました。

本研究は、2021年度、日本応用心理学会で「コロナ禍における若年従業員の自律的職務行動に向けた支援型リーダーシップの役割 ━ 媒介モデルの検討 ━ 」と題して口頭発表がなされ、「口頭部門」優秀大会発表賞を受賞しました。(詳細はこちら→ https://www.k-academy.jp/20211220/ )

当セミナーでは、上記の研究を実施した大手企業の現座リーダー自らが新リーダーシップ論について解説を行い、パネル形式でディスカッションします。また、経営アカデミーでの取り組みについてもご説明いたします。

■日時: 3月7日(月)15:00~16:30
 ※14:45から入室開始です。

■開催形式: Zoomウェビナー

■参加費: 無料

■講師:
 内野 崇 学習院大学 名誉教授
 竹内 倫和 学習院大学 経済学部 教授
(下記企業の参加メンバーの中から、当日解説・パネルディスカッションを実施)
 ・NECマネジメントパートナー株式会社
 ・ENEOS株式会社
 ・テルモ株式会社
 ・富士ソフト株式会社
 ・株式会社りそな銀行

■申込み方法:下記WEBページよりお申込みください。
 ※申込み期限:3月2日(水)
 ※3月3日(木)に、参加方法(ウェビナーIDとパスワード)をご連絡予定です。
 ※3月4日(金)お昼までにメールが届かない方はご連絡ください。
 ※メールが「迷惑メール」フォルダに入ることがあります。ご注意ください。

 https://jpc.secure.force.com/customers/trainingseminar?no=K024700

■■プログラム内容■■

  • 経営アカデミー・グループ研究概要
  • 研究内容発表:ニューノーマル時代のリーダーシップ論
    ○『普通の人』を『できる人』にするには・・・その活躍要件(1.少し先の未来を想像(考える・予見する)、2.チャレンジングな短期目標を自ら考え設定、3.達成に向けて行動を継続、4.1~3 を習慣化する)
    ○若手人材の活躍要件をより効果的に促進するには
    ○ニューノーマル時代に、若手人材の自律的行動を引き出すリーダーシップスタイルとは
    ほか
  • パネルディスカッション(パネラー:グループ研究参加メンバー)
    『セーフバトラー・リーダーシップ』の職場での実践について各社での取り組み
  • 質疑応答
  • 経営アカデミーでの新しい取り組み

(※パネラー、内容は変更される場合がございます。)

【お問合せ】

経営アカデミー オンラインセミナー事務局
TEL 03-5221-8455  MAIL academy_info@jpc-net.jp

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