M.Kanehisa

組織変革の壁を乗り越えろ ～変革を成功に導くCA（チェンジエージェント）：「成果ランナー」の重要性～ 経営アカデミーのグループ研究にて大手企業の現場リーダーが導き出した理論を、研究を実施した参加メンバ ...

「デジタル化時代における企業の防衛戦略」 ～ポーターの戦略論をアップデートできるのか～ 経営アカデミーのグループ研究にて大手企業の現場リーダーが導き出した理論を、研究を実施した参加メンバー自らが解説し ...

  企業の力で社会を変革するイノベーション・デザインリーダーの養成を目指す「イノベーション・デザインコース」では、自身の関心事を起点に自社の事業にとらわれない近未来の社会問題から課題設定し、 ...

【会場（経営アカデミー）・オンライン（Zoom）同時開催】 本研究会は、1984年より38年間にわたり、登壇各企業のR&Dにおける具体的な取り組みを事例として紹介いただき、それを参考に相互学習 ...

『「善い目的」を事業構想へーー社会課題を事業で解決する課題ドリブン・イノベーション』（生産性出版）の出版を記念し、野中郁次郎 経営アカデミー名誉学長（一橋大学名誉教授）と新貝康司氏（元 日本たばこ産業 ...

3月7日に実施したオンラインセミナーの動画を配信いたします。 経営アカデミー「組織変革とリーダーシップコース」のグループ研究にて、NEC、ENEOS、テルモ、りそな銀行、富士ソフトなど参加メンバーであ ...

「経営戦略やマーケティングといった経営スキルにとどまらず、リーダーとしてのあり方や組織の存在意義などについて自身の考えを持ち、新しい価値を創り出し、成果を出していくための資質・能力」 経営アカデミーで ...

『課題ドリブン・イノベーション　―「善い目的」を事業構想へ』 ～社会課題を事業で解決する～ 経営アカデミー「イノベーション・デザインコース」講師陣が執筆した書籍です。本コースは、2013年度より「企業 ...

～経理・財務責任者の良質なネットワーキングの場～ 　東証再編、非財務価値開示（IIRCフレームワークやGRIスタンダード）、環境対応（TCFDやIFRS財団）の動きの中、経営の持続、付加価値生産性向上 ...

経営アカデミー「組織変革とリーダーシップコース」のグループ研究にて、NEC、ENEOS、テルモ、りそな銀行など参加メンバーである大手企業の現場リーダーが『セーフバトラー・リーダシップ』という新リーダシ ...