多様な研究発表から読み解く実践知──経営アカデミー60周年記念「リーダーズフォーラム2025」第2部レポート

経営アカデミー60周年記念「リーダーズフォーラム2025」第2部では、OBOGによる6つの分科会形式の研究発表を実施しました。過去3年間のグループ研究から、特に優れた成果を厳選した今回の発表は、実務に基づく洞察と、現場課題を突破する新しい視点に満ちています。

さらに後半では懇親会を開催し、受講年度や職種を超えた交流が生まれる、60周年ならではの温かな時間となりました。本レポートでは、第2部の見どころをダイジェストでお届けします。

※本記事とあわせて、 ▶第1部レポート もぜひご覧ください。

開催概要

日時

2025年11月12日

会場

日比谷国際カンファレンススクエア

主催

日本生産性本部 経営アカデミー

内容

OBOGによる6つの分科会研究発表／懇親会

第2部　分科会紹介

グループ➀

「M&Aを活かした企業の成長戦略 ～コアコンピタンスを軸とした持続発展～」
トップマネジメント・コース 2024年度 Eグループ

なぜ今、企業はM&Aを選ぶのか？優良企業100社のデータ分析と３社事例の深堀研究から、成功を導くM&A戦略とコアコンピタンスの関係を解き明かしました。

グループ➁

「令和を生き抜け！ 新キャリア自律 ～攻めと守りの多様なキャリア～」
人事革新コース 2024年度 Aグループ

5社92名のアンケートと12名へのインタビュー結果から、キャリア自律に影響する要因を浮き彫りに。そこから導き出された具体的な解決策と新しい視点、アプローチを提案しました。

人事革新コース
2024年度 Aグループ 発表の様子

グループ➂

「Pine Gate ～松が導く“新しい gate” 未来への可能性～」
イノベーションデザインコース 2024年度 C-2グループ（2024年度優秀賞）

最終発表は事業構想提案！チーム活動では、未来の社会課題を起点に、バックキャストの思考法と参加企業のコア技術を持ち寄り、提案を検討。2024年度優秀賞に選ばれた「日本の松」の未来に注目した斬新な提案を紹介しました。

イノベーションデザインコース
2024年度 C-2グループ 発表の様子

グループ➃

「気合×根性のシナジー ～夢から始まる真のシナジー～」
経営戦略コース 2023年度 Bグループ

成長戦略としての「シナジー効果」に注目し、それが最も効果的に生み出されるM&Aの事例をつぶさに分析。特にクロスボーダーM&Aの成功要因とシナジーの位置づけを明らかにしました。

グループ➄

「組織を支えるもう一人の主役 ～サブリーダーの存在が持つ力～」
人事革新コース 2024年度 Bグループ

サブリーダーの設置は、組織力強化だけでなく、リーダー育成や人材定着にも効果を発揮することが明らかに。「番頭型」「右腕型」にタイプ分けして権限移譲モデルを示し、サブリーダー育成の有効策を提言しました。

グループ➅

「自律変革型の職場をつくるミドルリーダーの行動」
組織変革とリーダーシップコース 2024年度 Aグループ

変化（VUCA）に適応し続ける職場づくりを実現する方法論について探究し、アンケート調査を通じて、職場変革に必要なミドルリーダーの行動を明らかにしました。

組織変革とリーダーシップコース
2024年度 Aグループ 発表の様子

懇親会　受講年度を超えて広がる交流の輪

第2部後半では、受講年度や企業の垣根を越えた交流が広がる懇親会を開催しました。
会場では、研究発表を終えた参加者同士の意見交換や、久しぶりに再会したOBOGの笑顔が目立ち、経営アカデミーが大切にしてきた“つながりの力”を実感できる時間となりました。

会場全体が笑顔に包まれた懇親会の様子

発表者と参加者が学びの成果や近況を語り合う姿

久々の再会を楽しむ修了生たち

経営アカデミー60周年に寄せて　参加者からのメッセージ

今回のフォーラムにご参加いただいた皆さまから、経営アカデミー60周年への温かいメッセージを多数お寄せいただきました。その一部を紹介いたします。

このたびは創立60周年、誠におめでとうございます。技術経営コースとしての活動は9カ月間でしたが、研究チームのメンバーとの交流は途切れることなく継続しております。また、このような場を通じて他のコースメンバーとも交流を深めることができ、心より感謝申し上げます。

今年度から人事革新コースを受講させていただいておりますが大変すばらしい研修であり、周りの受講者とともに全力で取り組んでおります。諸先輩方の活躍に続くことができるように鋭意努力して参ります。

長い間、たくさんの弊社社員を受け入れていただき、どうもありがとうございます！今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

60周年おめでとうございます。長きにわたる歴史の中で数多くの方々が経験値を増やしてきた貴重な活動と改めて感じました。

歴史あるアカデミーの受講生の一員となれて光栄に思います。数々の企業の方が受講し仕事で活かし続けてきたからこそ現在も多くの受講があるのだと思います。私もその流れを途絶えさせることのないように紡いでいきたいと思います。

まとめ

第2部の分科会では、実務に根ざした洞察と独自の視点による研究発表が行われ、これからの経営や人材育成を考える上で多くの気づきが生まれました。また、参加者同士が互いの学びを共有し、理解を深め合う貴重な機会ともなりました。

続く懇親会では、受講年度や企業の枠を超えた交流が広がり、60周年を迎えた経営アカデミーの強みである「つながり」と「学び合い」の文化をあらためて実感できる時間となりました。

※本記事とあわせて、 ▶第1部レポート もぜひご覧ください。

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