9月に実施されますHRサミットONLINE（HRpro主催）に、経営アカデミーご派遣企業であるテルモ様と、長く人事革新コースでご指導いただいている藤村博之先生（労働政策研究・研修機構 理事長）が登壇されます。
テルモ株式会社では、昨年、AIを搭載したタレントマーケットプレイスを導入したことで、今までに1000件以上の社内ネットワーキングが生まれ、大きなビジネスインパクトを残しているそうです。導入の過程ではどのようなチャレンジがあったのでしょうか。
本セッションは、経営アカデミーがスポンサーとしてお届け致します。ぜひご視聴ください。
HR SUMMIT 2025 ONLINE 9月4日配信！
【先進企業に学ぶ】
テルモが実践する戦略的社内人財活用と社員エクスペリエンスの進化とは
～タレントマーケットプレイス最前線～
テルモ株式会社では人財力の強化のため、「適所・適材の人財配置」や「社員の自律的なキャリア形成」を目指した人事施策の一環として、2024年、テルモ独自の社内タレントマーケットプレイス「Terumo ONE Connect（テルモ ワン コネクト）」を導入。AIを活用したグループ内人財マッチングに関する取り組みを強化しています。その導入の経緯や目的、実際の効果についてCHRO室長の岩井氏に伺うほか、労働政策研究・研修機構（JILPT）理事長の藤村氏との対談で、マーケットプレイス等人財育成システムの導入のポイントや今後の課題についても掘り下げ、議論いただきます。
■配信日時：2025年9月4日（木）10:30～11:10 ※見逃し配信もございます
■申込み：下記URLのHR SUMMITページよりお申込みください。
（以下の3ステップで、スムーズにお手続きいただけます。）
１．「講演申込はこちら」をクリック
２．9/4（木）をクリック
３．②10:30-11:10の【4C-2】をチェック
（HR SUMMITページ）お申込み・詳細はこちら
https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2025/?regist=MDA1MDnvvKA1MDQz77ygNU8tUzJILTlQNjdOSFhNRkJIRDE=
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